身体拘束は患者さんの自由を制限することであり、 尊厳ある生活を阻止するものです。

当院では、患者さんの尊厳と主体性を尊重し、 拘束を安易に正当化することなく、 職員一人ひとりが拘束による身体的・精神的弊害を理解し、 拘束廃止に向けた意識を持ち、 緊急やむを得ない場合を除き身体拘束をしない 医療・看護の提供に努めます。

多職種で構成する「身体的拘束最小化委員会」を 設置しています。

• 医師
• 看護師
• 介護福祉士
• 薬剤師
• 理学療法士
• 社会福祉士
• 事務職員

• 病棟ラウンドの実施
• 病棟における身体的拘束の現状報告
• 身体的拘束の廃止に向けた事例報告
• 各部署における当月及び今後の取り組みの報告
• 身体的拘束に関するデータの報告
• 年2回の職員全体研修の企画及び実施

患者さんの権利や尊厳を守りながら身体拘束を廃止するため、 具体的な代替策や多職種連携について学ぶ研修を 実施しています。

研修を通じて、職員が身体的拘束による弊害を理解し、 身体拘束に頼らない医療・看護の提供に努めるとともに、 患者さんの尊厳の保持と自立支援を推進します。

多職種による「身体拘束最小化チーム」が、 毎月1回以上の院内ラウンドを行います。

患者さんの状況を観察し、 職員が身体的拘束を行わないために実施している 工夫を確認します。

身体的拘束を解除できない理由について 複数の視点から見直し、 身体的拘束に使用する用具が適切に管理されていることを 確認します。

※身体的拘束の実施率は、直近3か月間の 「入院料算定日数に占める身体的拘束を実施した日数の割合」 です。